Разумната компенсация, предвидена в чл. 7:681 от BW, е допълнителна санкция за работодателите при уволнение поради сериозно виновно поведение, като дискриминация или забавено реинтеграционно усилие. За разлика от преходната компенсация, тя не е стандартна и зависи от обстоятелствата: продължителност на трудовия стаж, поведение на работодателя и доход на служителя.
Примери: При обоснован уволнение по време на болест без опит за реинтеграция тя може да достигне €100.000+. Кантоонсретерът определя размера, често 3-12 месечни заплати. През 2025 г. важат по-строги изисквания поради прецедентна правоприложение на Върховния съд.
Няма кумулативно ограничение с преходната, така че общата сума е по-висока. Претенцията е възможна само при разрешително за уволнение от UWV или процедура пред кантоонсретера. Изграждане на доказателства с имейли и свидетелски показания.
Стратегия: Комбинирайте с претенция за преходна компенсация за максимален резултат. Безплатна консултация чрез Juridisch Loket. Успехът зависи от качеството на досието.