Работници, които внезапно загубят работата си в стъклена офис сграда на Bezuidenhoutseweg, няма да се налага от 2026 г. да чакат седмици за първото си евро. Най-голямата промяна в Werkloosheidswet от години влиза в сила на 1 юли и е насочена към по-голяма бързина и по-малко административна тежест.
Дневна заплата без сложни стъпала
Сумата, която служи за основа на всяко месечно WW-обезщетение, ще се изчислява занапред просто като средна стойност за последните дванадесет месеца. Ваканционната добавка се включва стандартно, еднократните бонуси се разпределят за годината, а сезонните работници вече не трябва да следват отделна формула. Максималното дневно възнаграждение се повишава до € 287,50.
Първо плащане в рамките на две седмици
Благодарение на директната връзка със системите за заплати UWV ще може да превежда първото обезщетение в рамките на четиринадесет дни вместо четири до осем седмици. За хората, които току-що са получили уволнение от министерство или от фирма на Prinses Beatrixlaan, това означава пряко облекчение за наема или ипотеката.
Допълнителен доход до четиридесет процента без незабавно намаление
Старата разпоредба, според която всеки отработен час веднага намалява цялото обезщетение, отпада. До четиридесет процента от предишната заплата може да се получава като допълнителен доход; само надвишението се приспада. Това прави по-привлекателно например частична работа в ресторантьорството или в агенция за временна заетост в Den Haag.
Облекчени задължения за по-възрастни работници
Лицата над шестдесет години с най-малко тридесет години трудов стаж получават по-лека задължителна активност при търсене на работа. UWV изготвя съвместно със служителя план, в който акцентът е върху коучинг и преквалификация вместо десетки мотивационни писма месечно.
Какво не се променя?
Продължителността на обезщетението остава зависима от трудовия стаж: от три до максимум двадесет и четири месеца. При уволнение на място (ontslag op staande voet) продължава да се прилага тестът за вина; който сам носи вина, не получава обезщетение.
Работодатели: предприемете подготовка
- Проверете дали софтуерът ви за заплати е готов за новата връзка с UWV
- Възложете проверка на споразуменията за прекратяване на специалист от Arslan-kantoor на Parkstraat
- Обсъдете новите правила за допълнителен доход предварително със служители, които са близо до пенсиониране
Работници: къде можете да се обърнете?
Ако останете без работа след 1 юли 2026 г., веднага се прилагат новите правила, а текущите обезщетения се преобразуват, обикновено във ваша полза. Ако се съмнявате относно правата си, Juridisch Loket Den Haag или Rechtbank Den Haag могат да извършат първоначална проверка.