Забранени причини за уволнение в Хага: Кога работодателят НЕ СМЯ да ви уволни?
В Хага и околностите важат строги нидерландски трудови закони, които забраняват на работодателите да уволняват служители по дискриминиращи или незаконни причини. Научете за забранените основания за уволнение, вашите местни права и къде в Хага да потърсите юридическа помощ при несправедливо уволнение.
Правна основа: Чл. 7:670 ГК в Хага
Чл. 7:670 от Гражданския кодекс (ГК) е сърцевината на защитата при уволнение за служителите в Хага. Този член изрично изключва уволнението на база лични характеристики или защитени обстоятелства. При Районния съд Хага, Prins Clauslaan 60 се разглеждат много дела по уволнения.
Важни допълнителни закони:
- Общ закон за равнопоставеното третиране (AWGB) - Против дискриминация
- Закон за равнопоставеното третиране при инвалидност/хронично заболяване (Wgbh/cz)
- Закон за равнопоставеното третиране на основание възраст (WGBL)
- Граждански кодекс Книга 7 - Трудово право Хага
Пълен преглед на забранените причини за уволнение в Хага
По-долу е актуален преглед на причините за уволнение, забранени в Хага и цяла Нидерландия:
| Забранена причина за уволнение | Правна основа | Обяснение за Хага |
|---|---|---|
| Бременност/родил | Чл. 7:670 т. 1 ГК | Абсолютна забрана за отпускане през периода на бременност + 6 седмици след раждане |
| Членство в синдикат | Чл. 7:670 т. 2a ГК | Защита на синдикални дейности, много дела пред Районния съд Хага |
| Раса/етническо потекло | Чл. 7:646 ГК / AWGB | Дискриминация по раса, произход или националност недопустима |
| Религия/убеждения | Чл. 7:646 ГК / AWGB | Религиозни убеждения не могат да са причина за уволнение |
| Пол | Чл. 7:646 ГК / AWGB | Равно третиране на мъже/жени задължително |
| Сексуална ориентация | Чл. 7:646 ГК / AWGB | Дискриминация на ЛГБТК+ наказуема |
| Гражданско състояние | Чл. 7:646 ГК / AWGB | Брак/отношение не е основание за уволнение |
| Политически убеждения | Чл. 7:646 ГК / AWGB | Политически предпочитания са защитени |
| Възраст | WGBL / 7:646 ГК | Дискриминация по възраст забранена (освен ако е обективно оправдана) |
| Инвалидност/хронично заболяване | Wgbh/cz / 7:646 ГК | Медицинско състояние не е причина за уволнение |
| На непълен/пълен работен ден | Чл. 7:648 ГК | Равни права за служители на непълен/пълен работен ден |
| Временни/неограничени договори | Чл. 7:649 ГК | Без различие по вид договор |
| Болест (първите 2 години) | Чл. 7:670 т. 1 ГК | 104 седмици забрана за отпускане при неработоспособност |
| Военна служба | Чл. 7:670 т. 5 ГК | Защита при военна повинност |
| Съвет на предприятието (OR) | Чл. 7:670 т. 2 ГК | Членове на OR с специална защита при уволнение |
| Представителство на персонала (PVT) | Чл. 7:670 т. 2 ГК | Членове на PVT защитени |
| Периоди на отпуск | Чл. 7:670 т. 3 ГК | Забрана за отпускане по време на майчински/батьковски отпуск |
| Сигнализатор | Закон за Дома на сигнализаторите | Защита на лица, сигнализирали за нарушения |
Юридическа помощ в Хага при незаконно уволнение
Бяхте ли уволнени незаконно в Хага? Свържете се незабавно с:
- Районен съд Хага
Prins Clauslaan 60, 2595 BK Den Haag
Тел: 070-361 7071 - Юридически локет Хага
Lutherse Burgwal 10, 2512 HR Den Haag
Тел: 0900-8020 (безплатни юридически консултации)
Направете预约
Какво да направите при съмнение за незаконно уволнение?
- Подайте писмено възражение в рамките на 2 месеца
- Ползвайте безплатна консултация от Юридически локет Хага
- Обжалвайте уволнението пред Районния съд Хага
- Консултирайте се със синдикат или адвокат по трудово право
Изисква се действие! Трудовото право в Хага предлага силна защита при забранени причини за уволнение.