Компенсационна сума при уволнение в Хага: Изчисляване, условия и права 2025

Компенсационната сума е законова компенсация за работниците при уволнение, уредена в чл. 7:673 от Гражданския кодекс. Тази компенсация помага при прехода към нова работа. В Хага можете да се обърнете с въпроси към Съда в Хага, Prins Clauslaan 60 или Юридическото бюро в Хага, Lutherse Burgwal 10. Този материал обсъжда вашите права, изчисляване и условия за 2025 г.

Какво представлява компенсационната сума при уволнение?

От Закона за работа и сигурност (WWZ) от 1 юли 2015 г. нататък работодателите са задължени да изплатят компенсационна сума при приключване на договора по тяхна инициатива или при взаимно споразумение. Тя предоставя финансова подкрепа по време на търсене на работа, преквалификация или обучение в региона на Хага.

Компенсацията зависи от стажа на работа и заплатата и може да се комбинира с други схеми.

Законова основа: чл. 7:673 ГК

Чл. 7:673 ГК установява:

Работодателят плаща при уволнение по собствена инициатива
Също при споразумение за урегулиране, ако работодателят е взел инициативата
Изчисляване на база на продължителността на услугата и заплатата
Има изключения

За 10 години: 1/6 месечно заплащане на месец. От година 11: 1/4 на месец, за нарастваща компенсация.

Условия за компенсационна сума в Хага

Кога има право на компенсация?

Правото съществува при:

Трудов договор ≥ 24 месеца
Уволнение от страна на работодателя
Споразумение за урегулиране с инициатива на работодателя
Непродължаване на срочен договор (понякога)

Изключения без компенсация

Уволнение по пробен срок
Сериозно виновно поведение на работника
Собствена инициатива на работника
Пенсионна възраст
Смърт
Банкрут на работодателя (частично)
<24 месеца услуга

Изчисляване на компенсационната сума: формула 2025

Основна формула

Първите 10 години: 1/6 × бруто месечно заплащане × месеци

От година 11: 1/4 × бруто месечно заплащане × месеци (от месец 121)

Включени компоненти на заплатата

Постоянни компоненти
Отпусково
Редовни бонуси/надбавки
13-а месечна заплата
Средна комисионна

Максимум 2025

Максимум €102.000 бруто или годишна заплата (ако е по-висока).

Примери за изчисляване

Пример 1: 5 години услуга

Месечно заплащане €3.000, 60 месеца: 1/6 × €3.000 × 60 = €30.000 бруто.

Пример 2: 15 години услуга

Месечно заплащане €3.000, първите 120 месеца: 1/6 × €3.000 × 120 = €60.000
От месец 121 (180-120=60 месеца): 1/4 × €3.000 × 60 = €45.000
Общо: €105.000 (макс. €102.000).

За съвет в Хага: Съд Хага (Prins Clauslaan 60) или Юридическо бюро (Lutherse Burgwal 10).