Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

قانون المرض: الاستقالة الطوعية

في حال **الاستقالة الطوعية أثناء قانون المرض** في لاهاي، يمكنك إنهاء عقدك بنفسك أثناء مرضك. تعلم عن العواقب على منفعتك، الإجراءات المحلية لدى UWV لاهاي وكيفية الحفاظ على حقوقك. نصائح عملية وخطوات قانونية.

3 min leestijd

قانون المرض: الاستقالة الطوعية في لاهاي

**الاستقالة الطوعية أثناء قانون المرض** في لاهاي تعني أنك، بينما أنت مريض وتتلقى منفعة قانون المرض، تقوم بإنهاء عقد عملك بنفسك. قد تختلف الأسباب من النزاعات مع صاحب العمل إلى خيارات شخصية. في منطقة لاهاي، حيث يلعب UWV ومحكمة لاهاي (Prins Clauslaan 60) دوراً، من الضروري فهم كيفية تأثير ذلك على منفتك. يناقش هذا المقال القواعد والجهات المحلية والخطوات لحماية حقوقك.

ما المقصود بالاستقالة الطوعية أثناء قانون المرض؟

الاستقالة الطوعية، أو **إنهاء العقد من قبل الموظف**، تحدث بينما أنت مريض وقد تكون تتلقى بالفعل منفعة قانون المرض عبر UWV في لاهاي. **قانون المرض (ZW)** يعوض 70% من راتبك (بحد أقصى) إذا لم تتمكن من العمل بسبب المرض، شريطة الوفاء بشروط مثل أسابيع عمل حديثة.

الإطار القانوني

القوانين ذات الصلة بالاستقالة الطوعية في قانون المرض:

  • قانون المرض (ZW): المادة 10 تحدد حق المنفعة؛ يوافق UWV لاهاي عليها.
  • القانون المدني كتاب 7: المواد 7:667-7:675 تنظم إنهاء العقد من قبل الموظف.
  • WIA: ذات صلة في حالة المرض المزمن، يقيمها UWV.
  • قرار تنفيذ قانون المرض: شروط محددة للمنافع.

الحق في منفعة قانون المرض بعد الاستقالة الطوعية؟

بعد الإنهاء، قد تحتفظ بحق منفعة قانون المرض إذا كان مرضك مستقلاً عن الاستقالة. يفحص UWV لاهاي ذلك بصرامة. أبلغ التغييرات في الوقت المناسب لدى UWV (Laan van Wateringsveld 779, لاهاي).

الشروط الرئيسية

الشرط التفسير (سياق لاهاي)
أنت مريض شهادة طبية عبر طبيب الشركة أو الطبيب العام؛ يقيم UWV لاهاي.
ساعات عمل كافية حد أدنى 26 أسبوعاً في الـ12 شهراً السابقة (أو 52 إذا >65 عاماً).
المرض مستقل لا يجوز أن يسبب الاستقالة المرض؛ يتحقق UWV من السببية.
إخطار في الوقت المناسب إخطار فوري لصاحب العمل وUWV لاهاي لاستمرار المنفعة.

أمثلة عملية

مثال 1: أسباب شخصية

جان من لاهاي مريض، يتلقى منفعة قانون المرض ويستقيل بسبب الانتقال. كان المرض موجوداً قبل الاستقالة: يوافق UWV على المنفعة بعد الفحص.

مثال 2: استقالة بسبب نزاع

ليزا تبلغ عن مرضها بسبب التوتر، ثم تستقيل لاحقاً. يحكم UWV لاهاي بأن المرض ناتج عن النزاع: لا منفعة.

ماذا الآن في لاهاي؟ خطة خطوات

  1. استشر طبيب الشركة للحصول على شهادة المرض.
  2. أبلغ كتابياً صاحب العمل (احترم فترة الإشعار).
  3. أبلغ فوراً UWV لاهاي (عبر الإنترنت أو Laan van Wateringsveld 779).
  4. اطلب نصيحة مجانية من المكتب القانوني لاهاي، Lutherse Burgwal 10 (070-361 22 99).
  5. في حال الاعتراض: إجراء أمام محكمة لاهاي، Prins Clauslaan 60.

العواقب والنصائح

الاستقالة الطوعية توقف دفع الراتب، لكن قانون المرض يمكن أن يليها. انتبه للعقوبات في حال الإخطار الخاطئ. للمساعدة الشخصية: زر المكتب القانوني لاهاي أو UWV.

آخر تحديث: 2023. استشر دائماً UWV للحصول على معلومات حديثة.

أرسلان وأرسلان للمحاماة

أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.