قانون WWB وقانون المشاركة: الحقوق الانتقالية والتعديلات

استبدل قانون المشاركة (Participatiewet) قانون العمل والمساعدة (Wet werk en bijstand - WWB) اعتبارًا من 1 يناير 2015، مع حقوق انتقالية للمعاشات القائمة. احتفظ مستحقو WWB بحقوقهم حتى إعادة التقييم، لكنهم ملزمون بالامتثال لمتطلبات المشاركة الجديدة. بالنسبة للشباب (18-27 عامًا)، ينطبق 'قانون الضمان': معاش لمدة 2 سنوات كحد أقصى بدون عمل، يليه مسارات تدريبية. تم تشديد حدود الثروة وإلغاء الإشارة الواحدة للثروة. حصلت البلديات على حرية أكبر في تدابير التنشيط. التعديلات منذ ذلك الحين: في 2020، زيادة المعايير بسبب التضخم؛ 2023 تمديد نظام المبتدئين. بالنسبة لمستحقي Wajong، تم دمجهم عبر معاش قانون المشاركة مع مكمل الراتب. الانتقال من WW إلى قانون المشاركة يتطلب إخطار UWV. اللوائح القديمة مثل IoW (عودة كل شخص إلى العمل) اندمجت في مسارات أوسع. تحقق من حالتك عبر Werk.nl. خفضت هذه الانتقالية عدد مستحقي المعاش بنسبة 20% بسبب الفحص الأكثر صرامة. للحصول على نصيحة حول الانتقال: استشر SVB أو البلدية. السياق التاريخي يساعد في فهم القضايا الجارية. (197 كلمة)