Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

شروط معاش WIEG في لاهاي

يعوض معاش WIEG خسارة دخلك أثناء إجازة الأبوة المدفوعة. اكتشف الشروط للاهاي وكيفية التقديم لدى SVB. مساعدة محلية عبر Juridisch Loket.

3 min leestijd

معاش WIEG: الشروط والمتطلبات 2024 لاهاي

يقدم **معاش WIEG** (قانون تعويض الدخل للمساعدة العائلية الواحدة) دعماً مالياً مؤقتاً للوالدين في لاهاي الذين يأخذون **إجازة أبوة مدفوعة (WIEG)**. تعوض هذه الترتيب أجرك المفقود أثناء الإجازة. في هذا المقال تجد الشروط الحالية لعام 2024، مع نقاط الاتصال المحلية مثل مكتب المساعدة القانونية لاهاي (Lutherse Burgwal 10) ومحكمة لاهاي (Prins Clauslaan 60).

ما هو معاش WIEG في لاهاي؟

معاش WIEG هو **ترتيب مساعدات اجتماعية محدد** للوالدين العاملين في منطقة لاهاي الذين يأخذون إجازة لطفل أقل من 8 سنوات. يُصرف من قبل **بنك التأمين الاجتماعي (SVB)**، بناءً على **متوسط دخلك خلال الـ12 شهراً الماضية**. في لاهاي، يمكن للوالدين الاستفسار في مكتب المساعدة القانونية للحصول على مساعدة أولية مجانية.

بخلاف بدل الأطفال أو إعانة رعاية الأطفال، يركز WIEG حصرياً على خسارة الدخل الناتجة عن الإجازة. يدعم توازن العمل والحياة الخاصة، مع التقديم عبر SVB.

الأساس القانوني والتطبيق المحلي

منظم في **قانون WIEG** و**قانون إجازة الأبوة المدفوعة**. المواد ذات الصلة:

  • المادة 1.1 قانون WIEG: الفئة المستهدفة والشروط الأساسية.
  • المادة 2.1 قانون WIEG: حساب المعاش.
  • المادة 3.1 قانون WIEG: الفترة والمبلغ.
  • المادة 4.1 قانون WIEG: إجراءات التقديم.
  • المادة 5.1 قانون WIEG: العقوبات في حالة الاحتيال.

في حال النزاعات في لاهاي: محكمة لاهاي، Prins Clauslaan 60. الجوانب المتعلقة بحقوق العمل تخضع لقانون العمل.

شروط معاش WIEG في لاهاي

أنت مؤهل إذا استوفيت **الشروط الشخصية** و**شروط الدخل** و**شروط الإجازة**. خاصة بسكان لاهاي: التسجيل في سجل الأشخاص الأساسي (BRP).

1. الشروط الشخصية

  • والد/والد بديل لطفل <8 سنوات (<12 في حالة الإعاقة).
  • مقيم في هولندا، مسجل في بلدية لاهاي.
  • عامل بعقد عمل؛ عمل لمدة 3 أشهر على الأقل في آخر 12 شهراً قبل الإجازة.
  • توقف حديثاً عن العمل لرعاية الطفل (بعد إجازة الحمل مثلاً).

2. شروط الدخل

المعاش = **70% من متوسط الأجر اليومي** (12 شهراً قبل الإجازة).

  • حد أدنى **€30 أجر يومي**.
  • حد أقصى للدخل السنوي حوالي **€125.000 إجمالي** (2024).
  • لا توجد معاشات متداخلة مثل المساعدات/البطالة، ما لم تُجمع مع وظيفة.

3. شروط الإجازة

  • **1-26 أسبوع إجازة مستمرة**.
  • أبلغ صاحب العمل بالإجازة؛ تقدم للمعاش بشكل منفصل لدى SVB.
  • يجب أن يتبع الولادة/التبني.

التقديم والمساعدة في لاهاي

قدم الطلب عبر بوابة SVB. في حال المشكلات: مكتب المساعدة القانونية لاهاي، Lutherse Burgwal 10 (الإثنين-الأربعاء 9-17، الخميس-الجمعة 9-12). للإجراءات: محكمة لاهاي.

الحقوق والواجبات

  • الحق في قرار سريع من SVB (حد أقصى 8 أسابيع).
  • الاستئناف ممكن لدى محكمة لاهاي.
  • الواجب: تقديم معلومات صحيحة؛ الإساءة تؤدي إلى استرداد المبلغ.

أرسلان وأرسلان للمحاماة

أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.