حد أقصى معاش WIEG في لاهاي 2024

ما هو معاش WIEG؟

يغطي هذا المعاش خسارة الدخل عند الاعتناء بطفل مولود حديثًا أثناء إجازة الأبوة المدفوعة الأجر. يُصرف من قبل بنك التأمينات الاجتماعية (SVB)، بناءً على دخلك خلال الثلاثة أشهر قبل الإجازة. صالح حتى 52 أسبوعًا بعد الولادة. يمكن دمجه مع أجر الأبوة أو أجر الشريك، ليس مع معاش البطالة WW.

الأساس القانوني

منظم في قانون توفير الدخل للسنة الأولى من العائلة (WIEG)، الكتاب 7 من القانون المدني (BW):

• المادة 7:900 BW – القواعد الأساسية لـ WIEG
• المادة 7:901 BW – شروط الوصول
• المادة 7:902 BW – حساب المبلغ
• المادة 7:903 BW – الحد الأقصى والمدة

في لاهاي: استشر محكمة لاهاي، Prins Clauslaan 60 للإجراءات القانونية.

حد أقصى معاش WIEG في 2024

لعام 2024: 2.120 يورو أسبوعيًا، محدد من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف (SZW). يعتمد على متوسط دخلك اليومي خلال ثلاثة أشهر قبل الإجازة: 70% من الدخل اليومي، بحد أقصى 2.120 يورو/أسبوع.

مثال على الحساب

عند دخل يومي 280 يورو:

1. الدخل اليومي: 280 يورو
2. 70% = 196 يورو/يوم
3. 196 × 7 = 1.372 يورو/أسبوع

أقل من الحد الأقصى، لذا 1.372 يورو/أسبوع. عند دخل أعلى: الحد الأقصى 2.120 يورو.

الحد الأقصى السنوي

2.120 × 52 = 110.240 يورو سنويًا (نظريًا؛ أقل عند خصم الدخل).

الحقوق والالتزامات المتعلقة بمعاش WIEG

الحقوق

• المعاش عند استيفاء الشروط أثناء الإجازة.
• الدمج مع أجر الأبوة أو الشريك (ليس WW).
• مدة الإجازة: 16-52 أسبوعًا.
• خالٍ من الضرائب حتى 3.800 يورو.

الالتزامات

• تقديم الطلب لدى SVB قبل بدء الإجازة.
• بيانات الدخل لثلاثة أشهر مسبقًا.
• عدم القيام بعمل آخر ذي أهمية.
• إبلاغ SVB بالتغييرات.

مشاكل؟ توجه إلى المكتب القانوني في لاهاي، Lutherse Burgwal 10 للحصول على نصيحة مجانية.

المساعدة المحلية في لاهاي

• محكمة لاهاي: Prins Clauslaan 60 – للنزاعات.
• المكتب القانوني في لاهاي: Lutherse Burgwal 10 – مساعدة أولية مجانية.