ارتفاع معاش WIEG في لاهاي: كم تحصل عليه؟

ما هو معاش WIEG للاهاي؟

يعوض معاش **WIEG** فقدان الدخل خلال **إجازة الأبوة المدفوعة** أو **إجازة الشريك**، مثالي لآباء لاهاي. الارتفاع: يعتمد على **متوسط الراتب الإجمالي** خلال **الـ12 شهراً السابقة**. يدفع UWV: 70% من هذا الراتب، مع الحدود العليا/السفلى وفقاً لـ**قانون توفير الدخل لإجازة الأبوة والإجازة العائلية (WIEG)**.

في لاهاي، يمكنك اللجوء إلى محكمة لاهاي، Prins Clauslaan 60 أو الحصول على نصيحة مجانية من مكتب المساعدة القانونية لاهاي، Lutherse Burgwal 10.

الإطار القانوني

• قانون WIEG: ينظم المعاش.
• المادة 10 من قانون WIEG: تحدد الارتفاع.
• الأمر التنفيذي لقانون WIEG: يحتوي على المبالغ الحالية.
• قانون الحد الأدنى للأجور: يحدد الحد الأدنى.

من يستحق في لاهاي؟

• الموظفون بـ≥12 ساعة/أسبوع خلال الـ12 شهراً الأخيرة.
• العاملون المستقلون بنفس حجم العمل.
• الآباء خلال إجازة الأبوة أو إجازة الشريك.

حساب ارتفاع معاش WIEG في لاهاي

يحسب UWV بناءً على **متوسط راتبك الإجمالي لـ12 شهراً** (يشمل المكافآت، أموال العطلة، الشهر الـ13). الخطوات:

1. متوسط الراتب الإجمالي:

   متوسط شهري خلال السنة السابقة. مثال من لاهاي: €3.200/شهر متوسط → أساس €3.200.

2. حساب 70%:

   €3.200 × 0,70 = €2.240/شهر.

3. الحدود العليا والسفلى لعام 2024:

   النوع	المبلغ الشهري (2024)
   الحد الأقصى	€3.260,10
   الحد الأدنى	€1.310 (حوالي الحد الأدنى للأجور)

نصيحة لاهاي: في حال خلاف حول الحساب، استشر مكتب المساعدة القانونية لاهاي (Lutherse Burgwal 10) أو قدم طلباً إلى محكمة لاهاي (Prins Clauslaan 60).

الأسئلة الشائعة حول WIEG في لاهاي

• تغييرات في الراتب؟ يعتمد UWV على متوسط 12 شهراً.
• عامل مستقل؟ يلزم إثبات ≥12 ساعة/أسبوع.
• الطلب؟ عبر بوابة UWV، خلال 4 أسابيع بعد بدء الإجازة.
• تحتاج مساعدة؟ اتصل بمكتب المساعدة القانونية لاهاي أو زر المحكمة.