اتفاقية التسوية: بديل ذكي للفسخ
اتفاقية التسوية (VSO) تنهي عقد العمل دون الحاجة إلى محكمة. يتفاوض الطرفان بأنفسهما حول تاريخ الانتهاء، التعويض، وإقرار الحياد.
العناصر الأساسية
- تعويض الانتقال أو أكثر.
- شرط الحياد: عدم حظر استحقاق إعانة البطالة (WW).
- إلغاء شرط المنافسة.
- إخلاء مسؤولية صاحب العمل.
المزايا
سريع (بدون إجراءات قضائية)، سري، مصمم حسب الحاجة. يتجنب مخاطر رفض الفسخ. حق الحصول على إعانة البطالة بعد شهر واحد من صرف الإعانة.
المخاطر والنصائح
الموظف: تفاوض على راتب أعلى. صاحب العمل: احصل على موافقة محامٍ. في حال الإكراه: غير صالح قانوناً. نموذج اتفاقية التسوية من AWVN. ليس ضرورياً توثيقها لدى كاتب العدل، ولكن يجب أن تكون مكتوبة.
متى تختار هذا الخيار؟
عند التهديد بالفسخ أو سن التقاعد. استراتيجية خروج شائعة: 80% من حالات الفصل تتم عبر اتفاقية التسوية. دائماً استشر محترفاً للحصول على توازن عادل. (201 كلمة)
أرسلان وأرسلان للمحاماة
أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.
- الموقع: www.arslan.nl
- البريد الإلكتروني: info@arslan.nl
- استشارة أولية مجانية