تعويض الانتقال عند الفصل: الحق، الحساب ولم الادعاء

عند الفصل، غالباً ما يكون لديك حق في تعويض انتقال. هذا الحد الأدنى القانوني يعوض عن الفصل ويشجع على التوظيف الخارجي.

الحق في التعويض

صالح عند الفصل من قبل صاحب العمل، أو انتهاء العقد >2 سنوات أو الفصل بسبب الخلل الوظيفي (غير مذموم). لا حق عند الفصل الفوري أو الخروج الطوعي.

الحساب

1/3 من راتب الشهر لكل سنة خدمة، بشكل متناسب للسنة الجزئية. الحد الأقصى €94.000 (2024) أو راتب السنة. يشمل بدل العطل، يستثني المكافآت.
مثال: 5 سنوات خدمة، €3.000/شهر: €5.000.

لم الادعاء

اطلب خلال شهر واحد بعد الفصل. يدفع صاحب العمل مباشرة أو عبر UWV في حال الإفلاس. لم يتم الاستلام؟ توجه إلى قاضي الكانتون خلال 6 أشهر. استخدم نموذج الرسالة من UWV. هكذا تحصل على أموالك. (201 كلمة)