دور الوسيط في إجراءات الإنهاء: تجنب القاضي
قبل تقديم طلب إنهاء، غالباً ما تكون الوساطة إلزامية أو حكيمة. يشجع قانون العمل والضمان (WWZ) على ذلك لتجنب الإجراءات.
متى الوساطة؟
عند اضطراب العلاقات العمالية (أساس e-grond) أو الخلل في الأداء، يوصي قاضي الكانتون بالوساطة. يتطلب UWV ذلك في طلبات الفصل.
المزايا
- أسرع وأرخص من القاضي.
- سرية: لا تستخدم في إجراءات لاحقة.
- حلول مرنة، مثل اتفاقية التنظيم مع تعويض.
الإجراء
اختر وسيطاً مسجلاً في MfN. يتم التفاوض بقيادة محايدة. نسبة النجاح: 70%. عند الفشل: الانتقال إلى قاضي الكانتون مع تقرير.
توزيع التكاليف
غالباً 50/50، لكن صاحب العمل يدفع في حالات عدم المساواة. قابل للخصم الضريبي. للعمال: عبر تأمين المساعدة القانونية. الوساطة تمنع عدم اليقين الطويل وتحافظ على النوايا الحسنة. (199 كلمة)
أرسلان وأرسلان للمحاماة
أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.
- الموقع: www.arslan.nl
- البريد الإلكتروني: info@arslan.nl
- استشارة أولية مجانية