الحقوق بعد الفصل غير القانوني: كيف تطلب إنهاء العقد؟
عندما يقوم صاحب العمل بفصلك عن العمل لأسباب محظورة، لديك أسلحة قانونية قوية. اكتشف كيفية اللجوء إلى قاضي الكانتون لإنهاء الفصل وأي التعويضات يمكنك المطالبة بها.
خطة الإجراءات
ابدأ بخطاب مسجل مع إشعار بالتسليم تُعترض فيه على الفصل. ثم اطلب إنهاء العقد لدى قاضي الكانتون وفقاً للمادة 7:671 من القانون المدني. يفحص القاضي ما إذا كان السبب محظوراً ويمكنه إعلان الفصل باطلاً.
التعويضات الممكنة
- التعويض الانتقالي: مستحق دائماً في حال الفصل الشرعي، ولكن في حال السبب المحظور غالباً ما يكون إضافياً.
- التعويض العادل: للسلوك غير القانوني الجسيم (المادة 7:681 من القانون المدني).
- تعويض الضرر: للدخل المفقود والضرر غير المادي.
تشير الإحصاءات إلى أن 70% من القضايا المتعلقة بالفصل غير القانوني تنجح لصالح الموظفين. احتفظ بجميع المراسلات وابحث فوراً عن نصيحة قانونية من نقابة أو محامٍ متخصص في قانون العمل. بهذه الطريقة، تقصي أقصى حقوقك وتمنع الضرر المالي. (198 كلمة)
أرسلان وأرسلان للمحاماة
أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.
- الموقع: www.arslan.nl
- البريد الإلكتروني: info@arslan.nl
- استشارة أولية مجانية