المقدمة
يجب على صاحب عملك المساهمة بنشاط في إعادة الإدماج، وإلا فإنك تعرض للعقوبات. يسلط هذا المقال الضوء على التزامات صاحب العمل، وكيفية التحقق منها، وما يجب فعله في حال الإهمال.
التزامات صاحب العمل
بموجب قانون تحسين بوابة الحارس (Wet verbetering poortwachter)، يجب على صاحب العمل:
- وضع خطة إعادة الإدماج خلال 8 أسابيع من المرض.
- الاستعانة بخدمة السلامة والصحة المهنية (arbodienst) للتقييم.
- تقديم عمل مناسب (المسار الأول).
- بدء المسار الثاني في حال المرض الطويل الأمد (>1 سنة).
في حال الانتهاك، يمكن لـ UWV فرض عقوبات على الأجور على صاحب العمل.
كيفية التحقق؟
اطلب ملف إعادة الإدماج، بما في ذلك الخطة والتقارير. أبلغ عن النقائص لدى UWV عبر نموذج الإبلاغ.
عواقب الإهمال
إذا لم يتعاون صاحب العمل، غالباً ما يتم رفع عقوبتك. يمكنك المطالبة بتعويض الضرر أمام قاضي المحكمة الابتدائية (kantonrechter).
حالة عملية
حصل صاحب عمل لم يبدأ المسار الثاني على غرامة، واحتفظ الموظف بإعانته.
ابقَ يقظاً وحمِ حقوقك. (197 كلمة)
أرسلان وأرسلان للمحاماة
أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.
- الموقع: www.arslan.nl
- البريد الإلكتروني: info@arslan.nl
- استشارة أولية مجانية