الاتفاقيات الجماعية للعمل (cao's) توفر غالباً تعويضات فصل إضافية إلى جانب تعويض الانتقال القانوني. المادة 7:673 الفقرة 12 من القانون المدني البلجيكي (BW) تنص على أن لوائح الاتفاقية الجماعية للعمل تتقدم إذا كانت أكثر فائدة للعامل. في اتفاقية المعادن على سبيل المثال، ينطبق تعويض 'القديم' بقيمة راتب شهر واحد لكل سنة خدمة، تراكمياً مع تعويض الانتقال.
القطاعات المهمة: البناء (اتفاقية البناء: إضافي فوق تعويض الانتقال)، الرعاية الصحية (حتى 1,5 شهر لكل سنة) والتعليم (صندوق انتقال محدد). تحقق من اتفاقيتك الجماعية عبر أداة البحث في cao.nl. في حالة VSO's، يجب ألا تكون اللوائح الإجمالية أقل فائدة من تعويض الانتقال بالإضافة إلى أي تعويض عادل محتمل.
في عام 2025، تبقى الاتفاقيات الجماعية للعمل مرنة، لكن قانون تعويض تعويض الانتقال يشجع أصحاب العمل على تشكيل صناديق للعلاقات الخدمية الطويلة الأمد. الميزة: إصدارات أعلى وأحياناً خدمات إعادة التوظيف. العيب: حسابات أكثر تعقيداً.
نصيحة: اطلب دعم النقابة للتفاوض. في حال النزاع، يقرر قاضي الكانتون بناءً على نص الاتفاقية الجماعية.