المقدمة
عقوبات المرض لا تؤثر فقط على المعاشات، بل أيضًا على الأجور. يقارن هذا المقال عقوبات الأجور من قبل أصحاب العمل مع خصومات UWV، مع التركيز على الإجراءات والحماية.
عقوبات الأجور من صاحب العمل
في دفع الأجر للسنة الأولى، يمكن لصاحب العمل خصم 70% إذا رفضت إعادة الاندماج. هذا يتطلب تحذيرًا وإجراء استماع. الأساس القانوني: BW المادة 7:629.
خصم معاش UWV
بعد سنتين WIA: خصم يصل إلى 70% أو إيقاف. أكثر صرامة، لكن مع حق الاعتراض.
الاختلافات
- المدة: الأجر فوري، المعاش بعد التقييم.
- الارتفاع: الأجر أكثر مرونة، المعاش ثابت.
- الاستئناف: كلاهما عبر قاضي كانتون أو محكمة.
الحماية
الضرورة الطبية تمنع العقوبات. استخدم أحكام CAO للحمايات الإضافية.
اختر الاستراتيجية المناسبة حسب الوضع. (199 كلمة)
أرسلان وأرسلان للمحاماة
أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.
- الموقع: www.arslan.nl
- البريد الإلكتروني: info@arslan.nl
- استشارة أولية مجانية