يمكن للاتفاقيات الجماعية (CAO's) الإ unloading من القاعدة القانونية الرئيسية بشأن تعويض الانتقال خلال فترة التجربة. يسمح المادة 7:673 الفقرة 11 من القانون المدني (BW) بالاتفاقيات الجماعية باستثناء التعويض أو تعديله، شريطة ألا يكون عبئًا غير معقول. في اتفاقية الضيافة (horeca-CAO)، لا ينطبق استثناء فترة التجربة على العمال الدائمين.
على سبيل المثال: اتفاقية المعادن (Metaalcao) تحدد 'تعويض فترة التجربة' بنسبة 50% من تعويض الانتقال القياسي. يجب على العمال الرجوع إلى الاتفاقية الجماعية المعمول بها عبر موقع منظمة القطاع. إذا كانت الاتفاقية الجماعية أفضل، فإنها تتفوق على القانون.
تنشأ النزاعات في القطاعات التي لا توجد فيها اتفاقية جماعية؛ حينها يُطبق القانون. نصيحة لأصحاب العمل: دمج قواعد الاتفاقية الجماعية في عقد العمل. للعمال: التحقق عند التوظيف مما إذا كانت الاتفاقية الجماعية تختلف. في عام 2023، أدى ذلك إلى تعديلات متعددة في تعويضات الفصل. (197 كلمة)