فهرسة الحد الأدنى للأجور وتعديل تلقائي لمكافأة نهاية العام

فهرسة الحد الأدنى للأجور السنوية (المادة 5 Wml) تتبع تطور الاتفاق الجماعي بالإضافة إلى 0,5% (قرار 20 ديسمبر 2023). لعام 2024، يرتفع إلى 13,27 يورو/ساعة، مع مكافأة نهاية عام prorata. ينشر الحكومة بحلول 15 ديسمبر. يقوم أصحاب العمل بتعديل تلقائي؛ عدم القيام بذلك يُعاقب عليه. تاريخيًا: زيادة 2023 بنسبة 7,01% أدت إلى 200 يورو إضافية سنويًا. استثناء للممارسين التدريبيين. أداة حساب الحكومة المركزية تساعد. عند ذروات التضخم، قد يتبع تعديل مؤقت. حكمت محكمة أمستردام بشأن عدم التطبيق الرجعي للفهرسة (ECLI:NL:RBAMS:2023:HI8901). أصحاب الأعمال: حدثوا العقود وبيانات الرواتب. هذا يمنع الدعاوى الجماعية. خطط الحكومات المستقبلية: ربط بمؤشر تكاليف المعيشة. (189 كلمة)