التنفيذ والعقوبات عند عدم الامتثال لقواعد الأجر الأدنى

يطبق تفتيش SZW التنفيذ الصارم على الأجر الأدنى، بما في ذلك التوزيعات نهاية العام. تؤدي المخالفات إلى غرامات من 2.000 يورو إلى 12.000 يورو لكل عامل، مضاعفة في حالة الانتكاس (قانون Belemmeringswet). الأولوية للقطاعات الضعيفة مثل التنظيف والزراعة. في عام 2023، تم فرض 5.000 غرامة، بإجمالي 25 مليون يورو. يتلقى الشركات أولاً تحذيراً، يليه الإيقاف. يمكن للعمال الإبلاغ مجهولاً عبر خط الإبلاغ. يتابع النائب العام الملاحقة الجنائية في حالة التعمد. تستمر الإجراءات الإدارية القضائية متوسطاً 6 أشهر؛ الاستئناف أمام CBb. أمثلة: سلسلة سوبرماركت دفعت 500.000 يورو بعد دفع أجور أقل بشكل جماعي. نصيحة: قم بتدقيقات داخلية وتدريب مديري الرواتب. يبسط الرقمنة عبر eHerkenning التقارير. بالنسبة للعمال الأجانب، تنطبق قواعد إضافية من قانون Wet aanpak schijnzelfstandigheid. يطالب UWV بالأجور المستحقة خلال 5 سنوات. الاتجاهات: أدوات الذكاء الاصطناعي لفحص الرواتب من قبل الحكومة. أيها رواد الأعمال: استثمروا في الامتثال لتجنب الضرر التصويري. يُوصى بالمساعدة القانونية عبر FNV أو VNO-NCW. (197 كلمة)