عواقب الفصل الفوري الباطل

عندما يبطل قاضي محكمة العمل الفصل الفوري بسبب إخلال بالواجبات، تدخل عقوبات شديدة على صاحب العمل. يمنح المادة 7:686 من القانون المدني البورجواري (BW) للعامل خيارين: استعادة عقد العمل أو تعويض الضرر.

استعادة علاقة العمل

في حال نجاح الدعوى، يجب على صاحب العمل إعادة توظيف العامل خلال أربعة أسابيع بأثر رجعي. يتم دفع الأجر وأجر العطل والبدلات حتى تاريخ الحكم. الرفض يؤدي إلى غرامة تصل إلى 20.000 يورو يومياً (المادة 7:683 الفقرة 6 BW).

التعويض البديل

إذا اختار العامل المال، فيبلغ على الأقل تعويض الانتقال بالإضافة إلى ثلث راتب شهري لكل سنة عمل، بحد أقصى راتبين شهريين إضافيين. في قضية Ballast Nedam/Werknemer، منح القاضي 150.000 يورو بسبب فقدان الدخل.

التحديات العملية

الاستعادة غالباً ما تكون غير قابلة للتطبيق بسبب العلاقات المضطربة، مما يؤدي إلى مفاوضات أو اتفاق تسوية. يتعرض أصحاب العمل لتكاليف عالية وأضرار سمعة.

نصائح لأصحاب العمل

وثق كل شيء واقترح الوساطة. يجب على العمال رفع الدعوى بسرعة خلال شهرين. يرسم هذا المقال المخاطر المالية والعلاقاتية لفصل فاشل. (199 كلمة)