إجازة الكوارث في لاهاي: المدة، القواعد وحقوقك

ما هي إجازة الكوارث؟

تقع إجازة الكوارث تحت إجازة الغياب القصير للحالات غير المتوقعة والطارئة. أمثلة:

• وفاة الشريك، الطفل، الوالد أو الأخ/الأخت.
• حادث خطير أو مرض لدى أفراد العائلة.
• كوارث شخصية مثل حريق المنزل أو تلف بسبب المياه.

يُعتبر قانون العمل والرعاية (Waz) المرجع الرئيسي، مكملًا باتفاقيتك الجماعية (CAO) أو عقد العمل. في حال عدم وجودها، يُطبق القانون. في لاهاي، يمكنك اللجوء إلى محكمة لاهاي، Prins Clauslaan 60 أو المكتب القانوني في لاهاي، Lutherse Burgwal 10 للحصول على نصيحة مجانية في حال النزاعات.

كم تدوم إجازة الكوارث؟

وفقًا للقانون الأقصى:

• يومان عند وفاة قريب.
• يوم واحد عند مرض/حادث خطير لقريب.

هذه الأيام مدفوعة الأجر، ليست أيام عطلة، وغير قابلة للتراكم. غالبًا ما توفر الاتفاقيات الجماعية في قطاعات لاهاي (مثل القطاع العام، الرعاية الصحية) توسعة. تحقق من عقدك أو استشر المكتب القانوني.

حقوقك وواجباتك

حقوق الموظف

• إجازة مدفوعة الأجر للأيام القانونية.
• لا تصنف كإجازة مرضية.
• لا حاجة لشهادة طبية، إلا في حال الشك.

واجبات الموظف

• إبلاغ صاحب العمل فورًا.
• تقديم دليل (بطاقة رثاء، رسالة مستشفى).
• استخدامها فقط للحالات الطارئة الحقيقية.

واجبات صاحب العمل

• السماح بالإجازة لسبب مشروع.
• عدم فرض عقوبات.
• دفع الأجر.

في حال الرفض: اللجوء إلى محكمة لاهاي أو المكتب القانوني.

أمثلة عملية في لاهاي

مثال 1: وفاة والد

وفاة الأم بشكل غير متوقع. أبلغت بيومين إجازة كارثة للحضور إلى الوداع والدفن. الأجر مدفوع؛ لا حاجة لإجازة مرضية.

مثال 2: حادث طفل

طفل مصاب بجروح خطيرة، عملية في مستشفى هاغلاندن MC. يوم إجازة واحد للحضور. الدليل من المستشفى كافٍ.

المساعدة في لاهاي

• محكمة لاهاي: Prins Clauslaan 60 – للإجراءات القضائية.
• المكتب القانوني في لاهاي: Lutherse Burgwal 10 – استشارة مجانية.