Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

إجازة الكوارث في لاهاي: واجب الإثبات والحقوق

اكتشف كيفية طلب إجازة الكوارث في لاهاي مع واجب الإثبات الصحيح. الخطوات، الأمثلة والمساعدة عبر محكمة لاهاي والمكتب القانوني.

3 min leestijd

إجازة الكوارث في لاهاي: واجب الإثبات وحقوقك

إجازة الكوارث تمنحك الحق في إجازة غير مدفوعة الأجر في حالات الأزمات الشخصية الحادة. لتقديم طلب ناجح، يجب عليك الوفاء بـواجب الإثبات من خلال إثبات وجود كارثة بشكل واضح. في لاهاي، يساعدك هذا المقال بشرح القواعد، متطلبات الإثبات والخطوات، بما في ذلك المساعدات المحلية مثل محكمة لاهاي في برينس كلاوسلان 60 والمكتب القانوني في لاهاي في لوثرسه بورغوال 10.

ما هي إجازة الكوارث؟

تقع إجازة الكوارث تحت إجازة الغياب القصير وتسمح لك بالغياب مؤقتًا في حالات الأزمات غير المتوقعة، مثل وفاة الأقارب، المرض الشديد أو الظروف العائلية الطارئة غير القابلة للتأجيل. ينظم ذلك قانون العمل والرعاية (Waz) وقانون عقود العمل (AOW). المادة 7:658 من القانون المدني (Bw) تضمن إجازة غير مدفوعة الأجر شريطة إخطارك في الوقت المناسب وتقديم الإثبات. في لاهاي، يمكنك اللجوء إلى محكمة لاهاي في برينس كلاوسلان 60 في حال النزاعات.

شرح واجب الإثبات

يُلزم واجب الإثبات العامل بإثبات وجود كارثة بشكل ملموس. بدون إثبات كافٍ، لا يُطلب من صاحب العمل الموافقة على الإجازة. لا يحدد القانون ذلك بشكل صارم؛ يقيم القضاة كل حالة على حدة، غالبًا مع الإشارة إلى السوابق القضائية من محكمة لاهاي.

أمثلة عملية على وثائق الإثبات:

  • شهادة الوفاة أو بطاقة التعازي في حال الوفاة.
  • شهادة طبية أو رسالة إخلاء من المستشفى في حال المرض/الحادث.
  • بيان شرطة في حال الحوادث.
  • شهادة شهود من طبيب أو قريب أو معرف.

خطوات للوفاء بواجب الإثبات

اتبع هذه الخطوات لطلب سلس:

1. إخطار صاحب العمل فورًا

أخطر صاحب عملك في أقرب وقت ممكن. الإخطار خلال 1-7 أيام يُعتبر معقولاً، حسب الأزمة. الإخطار المبكر يبني الثقة.

2. جمع الإثبات وتقديمه

اجمع الوثائق ذات الصلة بسرعة. نظرة عامة:

نوع الكارثة خيارات الإثبات
وفاة قريب شهادة الوفاة، بطاقة الجنازة، بيان عائلي.
مرض/حادث بيان طبيب، وثائق مستشفى، صور الإصابة.
أزمة عائلية تقرير عمل اجتماعي، بلاغ شرطة، شهادة طرف ثالث.
أولوية أخرى بيان جهة رسمية (مدرسة/شرطة/بلدية)، وسائط داعمة.

3. التواصل المفتوح مع صاحب العمل

الحوار يمكن أن يوضح الأمور ويمنع الالتباس، دون مشاركة كل التفاصيل فورًا.

ما الذي يُسمح لصاحب العمل أن يطلبه؟

الطلبات المعقولة مسموح بها، مثل:

  • طبيعة وتوقيت الكارثة.
  • توافر الإثبات.

الطلبات غير المعقولة، مثل بيانات شخصية غير ذات صلة، محظورة.

في حال الرفض: اللجوء إلى القاضي

رفض صاحب عملك؟ شرح السبب واطلب الإثبات. لا حل؟ اطلب نصيحة مجانية من المكتب القانوني في لاهاي (لوثرسه بورغوال 10) أو قدم قضية إلى محكمة لاهاي (برينس كلاوسلان 60). يطبق القضاة المادة 7:658 Bw بصرامة.

نصيحة للاهاي: استشر الجهات المحلية للحصول على دعم سريع.

أرسلان وأرسلان للمحاماة

أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.