إذا رفض صاحب العمل التعويض الانتقالي، ابدأ بإخطار رسمي عبر خطاب مسجل. اذكر تاريخ الإنهاء، سنوات الخدمة، والمبلغ المحسوب. عدم الرد خلال 14 يومًا؟ قدم طلبًا إلى قاضي الكانتون خلال شهرين من تاريخ الإنهاء، وفقًا للمادة 7:686a BW.
يختبر القاضي الأسباب القانونية ويمكنه إدانة صاحب العمل بالدفع بالإضافة إلى الفوائد وتكاليف الإجراءات. الدليل حاسم: عقد العمل، كشوف الرواتب، وخطاب الإنهاء. في حال الاتفاق المتبادل الطوعي (VSO)، يجب أن يكون منصوصًا صراحةً على عدم استحقاق التعويض، وإلا يبقى الحق قائمًا.
في عام 2025، تقدم الحكومة إجراءات رقمية عبر الشباك الرقمي للقضاء، مما يسرع الإجراءات. نسبة النجاح عالية في القضايا الواضحة: حوالي 80% من المطالبات تُقبل. التكاليف: رسوم المحكمة 85 يورو للقضايا البسيطة، مع إمكانية التعويض.
فكر في الوساطة عبر المكتب القانوني للحصول على نصيحة مجانية. في حال الضرورة الملحة، يمكنك طلب تدبير مؤقت. وثق كل شيء لتكون في موقف قوي.