دور خدمة الصحة والسلامة المهنية في إعادة الإدماج: الشكاوى والإجراءات القانونية

{"introduction":"## مقدمة\n\nتقدم خدمة الصحة والسلامة المهنية (أربودينست) المشورة بشأن إعادة الإدماج، إلا أن النصائح الخاطئة تؤدي غالباً إلى فرض عقوبات. يتناول هذا المقال دور خدمة الصحة والسلامة المهنية، الشكاوى الشائعة وكيفية اتخاذ الإجراءات القانونية.","role":"## دور خدمة الصحة والسلامة المهنية\n\nتقوم خدمة الصحة والسلامة المهنية بإعداد تحليل المشكلة، والموافقة على صلاحية العمل، وتنسيق المسار الأول والثاني. ويجب أن تكون مستقلة بشكل إلزامي.","complaints":"## الشكاوى\n\nمن بين الشكاوى الشائعة: تضارب المصالح، الفحوصات الطبية غير الدقيقة، أو العودة السريعة للعمل.","legal_steps":"## الإجراءات القانونية\n\n1. تقديم شكوى إلى خدمة الصحة والسلامة المهنية.\n2. تصعيد الشكوى إلى صاحب العمل أو مؤسسة التأمين الاجتماعي الهولندية (UWV).\n3. التوجه إلى لجنة تسوية المنازعات لخدمات الصحة والسلامة المهنية أو المحكمة.","evidence":"## جمع الأدلة\n\nاحتفظ بتقارير الاستشارات واطلب رأي طبي ثانٍ.","conclusion":"تظهر الحالات الناجحة أن أخطاء خدمة الصحة والسلامة المهنية قد تؤدي إلى إلغاء العقوبات. اطلب الشفافية."}